先日、とある勉強会に参加した際に、
著名人が残した名言が紹介されました。
そのなかに、
現在の看護のあり方を確立した、
イギリスの不屈の運動家と言われる
フローレンス・ナイチンゲールの
言葉がありました。
「リーダーとは」こんなふうにあるべきと、
彼女は語ったそうです。
あなたはどんなふうに感じますか？
『最も上手に人をおさめるのは、
自分の責任下にある人々を
愚かに甘やかすのではなく、
その人のためになること、
その人にとって最高の利益になることを、
親身になって考える人です』
なかには、“褒めて伸びるタイプ”の
人もいるでしょう。
でも、たとえその人にとって耳が痛いことでも、
最終的にはその人にとって
生涯の財産になるような
生き方や、あり方を
一緒になって考えることが、
人の上に立つ者の役割なのでしょう。
九星気学風水のセミナーやコンサルティングを
させていただくとき、
私は「人の上に立つ者」ではありませんが、
皆さんより少しだけ早く
九星気学風水を学ばせていただいた者として、
ときに生徒さんにとっては耳が痛い、
厳しいと思われるようなお話しも
させていただいています。
その理由は、
九星気学風水は本来、
その人がこれから進む道を明るく照らし、
人生を好転させていける
たいへん豊かな叡智なのにも関わらず、
人によっては自分や他人を不安に陥れるような
使い方をしてしまうのです。
ですから私は、セミナーの冒頭には必ず、
『九星気学風水を学ぶにあたっての５つの心構え』を
お伝えしています。
それは、私が単に「ツール」として
九星気学風水についてお伝えしたいのではなく、
学んだ方が自分自身を幸せにし、
その方が周りの人をも幸せな道へ導くことができるような
『心のあり方』も含めて学んでいただきたいからです。
ときに、松岡修造さんのような
暑苦しさがあるかもしれませんが（苦笑）、
すべては、自力（パワー）を立ち上げて
私に会いに来てくださる
生徒さん、クライアントさんが大切だから！
９月、10月も、残暑に負けず
熱くお伝えしてまいります！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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